泉源：红旗文稿 宣布时间：2017-01-11
以习近平同志为焦点的党中央对国有企业给予特殊重视。习近平同志多次强调 ，要义正辞严做强做优做大国有企业、增强党对国有企业的向导。可是目今关于中国要不要国有企业、要不要坚持党管国企 ，不少人尚有头脑疑心。现实上 ，只要坚持一切从现实出发 ，不迷信书籍、不迷信西方 ，就能够得出这样的结论：做强做优做大国有企业、坚持党管国有企业 ，具有充分的理论、历史和现实依据。
一、中国为什么必需办妥国有企业
中国必需办国有企业、必需坚持党管国企 ，这是政治上的要求 ，也是经济上的要求。从政治上看 ，国有企业是中国特色社会主义的政治基础。公有制为主体是社会主义生产关系的实质特征 ，只要中国照旧共产党执政、照旧社会主义国家、工人阶级照旧向导阶级 ，就必需坚持国有经济的主导职位。
历史上 ，国有企业是中国启动现代化的主要动力 ，不是配角 ，更不是阻力。鸦片战争后 ，历史给了中国的民族资源100多年的生长时间 ，可是民族资源并没有促使中国启动工业化和现代化 ，民族工业也处于岌岌可危的田地。这是资笔器义天下系统形成之后 ，一切落伍国家的配合运气：民族资源受封建制度和国际垄断资源双重榨取 ，不可能走上现代化蹊径 ，只能做附庸、做买办、寄人篱下。中国进入大工业时代 ，是从上世纪50年月建设国有经济系统最先的。1952—1978年间 ，中国每年积累的工业资产就相当于旧中国一百多年积累工业资产的总和 ，我国也因此成为天下唯一的工业门类齐全的生长中国家。这雄辩地证实 ，只有国有企业才华振兴中国经济。
刷新开放以来 ，民营经济做出了重大孝顺 ，这是应当充分一定的。但同时要看到两点：第一 ，民营经济的生长受益于国有企业打下的基础 ，在基础科研、人才、装备方面搭了国有企业的许多便车 ，大宗民营企业的第一桶金来自国有企业改制。若是没有国有企业撑起完整的工业基础 ，民营企业也很难生长起来 ，就像旧中国和那些陷入贫困陷阱的国家一样。第二 ，我国在天下上领先的载人航天、探月、深潜、高铁、特高压输变电、移动通讯等领域 ，均是国有企业主导 ，突破了国际垄断。国有企业在清静生产、职工福利、社会责任方面 ，也走在民营企业的前面。
正是依赖国有经济能够集中实力办大事的优势 ，中国才获得了经济自力和国家清静。正是国有企业实现了工人阶级的主人翁职位 ，一代工业工人舍生忘死 ，才涤讪了今天中国的经济基础。每当国家和人民遇到危难 ，国有企业总是召之即来、不计价钱 ，冲得上、打得赢。以是 ，国有企业是中国经济的基本和灵魂。
放眼全球 ，资笔器义国家在上世纪50—70年月迎来黄金时代 ，这同时也是其国有化水平最高的时代。苏联、东欧以及巴西、阿根廷等拉美国家 ，一经依赖国有化建设了较量自力的工业 ，成为“明日之星” ，但厥后接受了新自由主义 ，自动私有化国有企业 ，导致工业基础瓦解、资源主权损失、贫富分解、社会动荡。因此 ，“中等收入陷阱”也好 ，“新自由主义”也罢 ，都离不开国有企业私有化这个泉源。
面临海内外种种挑战 ，国有企业的稳固器、压舱石功效只能增强、不可削弱。若是没有国有企业 ，而是资源巨头和外资控制了中国的战略性工业 ，还会有国家自力吗？还会强协调人民共享刷新效果、实现配合富足吗？若是政务、交通、医疗等要害信息泛起走漏 ，还能包管人民的清静吗？一些声音否定国有企业 ，也正是看到了国有企业对我们党和国家的主要性 ，以是要釜底抽薪。在国有企业的问题上 ，既要算经济账 ，也要算政治账、社会账、清静账。
二、澄清关于国有企业的若干过失熟悉
目今对国有企业有一些过失熟悉 ，使人们看不清国有企业刷新的偏向 ，需要予以澄清。
1.过失地把“国退民进”作为刷新开放的乐成履历。有人以为 ，刷新开放乐成 ，就是由于突破了“所有制敬重” ，离别公有制、生长民营经济。这是把刷新开放前后两个时期对立起来的过失熟悉。妄想经济时期 ，我国GDP年均增添6.6% ，工业总产值年均增添11.4% ，不但远高于旧中国（最高只有1.5%） ，并且在天下各国也是领先的。刷新开放以来 ，我国既生长民营经济 ，又在关系国计民生和国家清静的领域坚持国有企业的支配职位 ，才实现了经济事业。纵然是90年月国有企业遇到难题 ，也主要是工业结构老化、重复建设、社会包管肩负加重等问题带来的 ，并不是公有制的问题。若是说私有化是刷新开放乐成的履历 ，那么就无法诠释 ，俄罗斯、东欧、拉美等私有化水平比我国更高的国家 ，并没有泛起经济事业 ，反而陷入中等收入陷阱或贫困陷阱 ，俄罗斯的制造业至今没有转机。
2.过失地把目今东北等地区的经济难题归罪于国有企业。有的人以为“东北经济的问题 ，要害是国有经济比重过高”。这种看法显得偏颇。经济难题的爆发 ，往往是多种因素配相助用的效果 ，决不可简朴归罪于某一因素。现实上 ，我国国有资产占比最高的省份是上海 ，其资产、营业收入、利润划分占有天下地方国资系统的1/10、1/8和1/5 ，若是算上在沪央企 ，比例更高 ，而上海一直是我国经济生长质量最高、最为稳健的地方之一。重庆“十二五”时代国有资产从1.7万亿增添到4.5万亿 ，同时也是近年来我国经济增添最快的地方。近年来 ，辽宁省民营经济生长迅速 ，2015年 ，辽宁省民营经济占全省GDP的比重已抵达68% ，凌驾了浙江（65%）和江苏（54.5%） ，但辽宁省的经济增量却不见转机。怎么能把一些地方的经济下行归罪于国有企业呢？现实上 ，东北经济难题主要是由于资源枯竭、工业结构着重、老龄化等缘故原由 ，和国有企业没有直接关系。美国五大湖区、德国鲁尔矿区都是私有企业 ，资源枯竭之后照样凋敝 ，岂非这也是“体制问题”？东北地区的投资情形、体制机制确实有许多问题 ，但这些问题实质上并不是国有企业带来的 ，不可借此来推动国有企业私有化。东北很大的优势是国有企业拥有完整的产学研系统和人才 ，盲目举行以私有化为主导的刷新将削弱这一优势 ，甚至导致大宗失业、社会动荡。这方面 ，国际上不乏教训。
3.过失地把民间投资下降归罪于国有企业。在私有制条件下 ，投资同样会周期性下降 ，由于企业竞争性追逐利润的盲目性 ，将导致投资和产能过剩、平均利润率下降。不可一成不变地以为 ，已往民间投资增添多快 ，现在就还应该增添多快。恰恰相反 ，现在尚有投资空间的 ，主要是非营利性、公益性、战略性的领域和环节 ，民间资源还没有足够的能力和觉悟为这些领域做孝顺 ，还要施展国有企业在投资中的要害作用。因此 ，民间投资下降主要是其自身的缘故原由 ，不可归罪于国有企业垄断和限制。在我国 ，国有企业和民营企业是分工相助、优势互补的关系。要阻止有人使用“国进民退”的话题 ，在国有企业和民营企业之间制造矛盾。
4.过失地希望通过国有企业私有化来引发经济活力。多年来 ，我国盛行着这样一个话语陷阱：只有市场和私营企业才是更有“活力”的 ，而公有制就是“僵化”的。这个看法不准确 ，是机械地照搬了刷新开放初期的履历。刷新开放初期 ，国有企业一统天下 ，适当降低比例是须要的。可是现在在一样平常竞争性领域搞私有化 ，不但很难缓解已经普遍保存的产能过剩 ，还可能加剧这一问题。在能源、资源等自然垄断领域搞私有化 ，将加大经济运行的危害和本钱 ，山西昔时私有煤炭企业曾泛起普遍的官商勾通、清静生产事故和破损情形等问题 ，经由国有化一些私营企业的整理之后才有所好转。在铁路、电信等具有规模效应的领域搞私有化 ，将破损网络的整体性 ，增添生意营业本钱和清静危害。在公用事业、医疗、教育等公共效劳领域搞私有化 ，将危害公共效劳的公益性和公正性 ，影响民生 ，恶化收入分派。和刷新开放初期我国的国有企业比例过高差别 ，今天不保存哪个领域 ，通过私有化就能够引发经济增添活力 ，反而会带来很大的社会本钱和危害。一个一盘散沙、支离破碎的经济结构 ，是不可能有活力的。
5.过失地把属于行业羁系、行颐魅政策的共性问题 ，归结到国有企业头上。好比 ，产能过剩 ，是由于企业的无序竞争和一些地方招商引资、松开妄想和羁系所造成的 ，但个体地方仅仅要求国有企业限产。再如 ，房地产行业“地王”频现 ，是由房地产政策造成的 ，国有企业仅占房地产开发企业的1.9%,若是仅仅要求国有企业退出房地产市场 ，地王问题纷歧定能够解决 ，反而会降低国家的调控能力。再如 ，现在公立医院太过扩张 ，是由于其逐利性过强造成的 ，若是不扭转公立医院的逐利性 ，仅仅限制公立医院生长 ，甚至像一些地方把公立医院私有化 ，老黎民看病难、看病贵的问题就很难获得解决。
上述过失熟悉的泉源 ，除了有国企私有化刷新将给少数人带来重大经济利益的缘故原由之外 ，主要是在头脑上对新自由主义的迷信 ，用西方的理论来比附我国的现实�？墒� ，纵然是西方经济学者 ，也没有以为私有制就一定比公有制有用率。2016年诺贝尔经济学奖得主哈特的获奖效果“不完全左券理论”就以为 ，市场生意营业是有本钱的 ，本钱高到一定水平 ，市场就是无效的 ，而改变所有制是降低生意营业本钱、提高效率的替换步伐。2001年诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨在《社会主义向那里去》一书中 ，也品评了以为国有企业比私营企业效率低的论断。
三、党管国企最主要的是付与国有企业精神和灵魂
我们说国有企业主要 ，并不料味着现在的国有企业已经细腻绝伦了。相反 ，目今我国的国有企业还保存禁止忽视的问题 ，而要解决这些问题 ，最主要的是要增强党对国有企业的向导。
国有企业首先是企业 ，同时也是肩负特殊使命、特殊目的的企业。经由多年刷新 ，我国的国有企业已经和市场经济相融合 ，这是重大的成绩。但仅仅做到这一点还不敷。任何一个企业要做强做大、基业长青 ，不可能仅仅依附追逐利润 ，也不是只需对股东认真 ，而是要有更高的理想信心和价值追求。党管国有企业就是要在更高条理上施展党的政治焦点作用 ，顺应国有企业肩负新使命的需要 ，为国有企业明确偏向和蹊径、付与精神和灵魂 ，让国有企颐魅真正成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的主要实力 ，成为中国经济走向天下、走向未来的引领者 ，成为新生长理念、新生长蹊径的创立者和践行者 ，成为中华民族伟大再起的排头兵和先锋队。
党管国有企业 ，首先是要解决国有企业的理想信心和生长偏向问题。国有企业的向导人不可简朴等同于一样平常的企业家。国有企业的干部 ，首先是共产党员 ，应当是忠诚的社会主义和爱国主义战士 ，拥有凌驾一样平常企业家的更高觉悟和境界 ，在维护中华民族焦点利益和中国人民基础利益的战场上赴汤蹈火 ，而不但仅是追求小我私人待遇和事业乐成。国有企业的职工 ，也不是一样平常的雇佣劳动者 ，而是要以主人翁的精神把国有企业办妥 ，在实现中国梦、国有企业强国梦的历程中实现自身价值。只有这样 ，国有企业才华吸引大批志同志合的优异人才 ，面临挑战无往而不堪。昔时 ，之以是“三湾改编”成为人民军队的转折点 ，就是由于通过党的向导 ，在头脑上解决了“为谁投军、为谁接触”的问题 ，我军和旧军队最大的区别 ，不在于条令、战术上 ，而在于其理想信心和政治蹊径 ，这是其强盛战斗力的泉源。国有企业和其他企业最大的区别 ，也不在于详细治理上 ，而在于生长的目的和偏向 ，应该成为有理想、有继续、有情怀的企业。1999年 ，中国重汽陷入逆境 ，严重亏损 ，主干流失 ，濒临休业 ，一批党员干部坚定理想信心 ，怀着“要造中国自己的重型卡车”的理念 ，守住家底 ，二次创业 ，现在已经是中国最大、天下第二的重型卡车生产企业。若是所有的国有企业都有了这种精神 ，还怕办欠好吗？
党的制度和文化自己是提升国有企业治理水平的主要资源 ，也是我国特有的政治优势。一心一意为人民效劳、民主集中制、品评和自我品评、头脑政治事情、官兵一致等制度和作风 ，不但是党永葆生气的包管 ，也同先进企业治理的理念相契合 ，被我国许多企业用在一样平常治理中 ，取得优异效果。甚至一大批优异民营企业也受到起劲影响�；鲁と握窃倒� ，华为的文化某种意义上讲就是共产党文化。国有企业离党最近 ，就更有条件把党的制度和文化融入到企业文化之中 ，营造风清气正、充满活力和战斗力的企业。
党管国企 ，照旧一心一意依赖工人阶级的途径。一段时间以来 ，我们“企业家精神”说得多了 ，“主人翁意识”说得少了 ，要扭转这种情形。办企业既要靠企业家 ，也要一心一意依赖工人阶级。西方国家进入新科技革命时代后 ，也注重通过扩大职工民主、缩小分派差别、营造一律文化等步伐 ，提高效率和职工认同感。我国部分企业太过依赖低本钱劳动力 ，造因素配差别过大 ，引发社会矛盾。要建设立异型国家 ，就必需提高工人阶级的职位 ，让他们有尊严地劳动 ，施展主人翁精神 ，引发立异的起劲性。国有企业党组织支持职工代表大会和群众组织施展作用 ，在重大决议、涉及职工亲自利益的问题上听取职工意见 ，能够体现工人阶级的主体职位 ，是国有企业的竞争优势。党的向导 ，实质上是工人阶级治理企业。
总之 ，目今一些国有企业保存的战略不清晰、糜烂、低效、权要主义等问题 ，并不是党管国企带来的 ，恰恰是党的建设弱化、淡化、虚化、边沿化的效果。一段时间以来 ，把“提高效率”、“增强活力”、“厂长认真制”和增强党的向导对立起来 ，一些国有企业成为了自力王国。实践证实 ，没有党的头脑和政治向导 ，企业就容易迷失偏向 ，没有严酷的党内监视和群众蹊径 ，现代企业制度就没有灵魂、容易流于形式�？杉� ，党向导国有企业既是一个重大的政治原则 ，也是国有企业树立远大目的、增强治理、激励立异的现实需要。
四、党的向导和现代企业制度完全可以融合
天下上没有放之四海而皆准的企业制度 ，差别国家、差别文化有着差别的企业制度 ，并且都在一直完善。现在西方主流的公司治理模式 ，主要特征是股权疏散、流动性强、外部资源市场约束、自力董事为主。2008年国际金融�；宦墩庵帜Ｊ奖４婧艽笕毕荩汗扇ü谑枭� ，监视实力有限 ，自力董事不自力 ，市场压力导致谋划行为短期化等�？杉� ，天下上并没有完善的企业制度。我国的政治、经济制度都没有照搬西方 ，也就更没有须要照搬西方的企业制度。更况且 ，西方国家的企业制度 ，是在私有制条件下爆发和生长起来的 ，企业的主要目的是对私有企业的股东认真 ，不保存对全体人民认真的问题 ，这种治理制度显然不适用于公有制企业。
事实上 ，国有企业坚持党的向导同建设现代企业制度并不矛盾。现代企业制度的基本要求是：产权清晰、权责明确、政企脱离、治理科学。从产权清晰的角度说 ，国有企业的产权是很清晰的 ，党管企业并没有改变企业的产权 ，而是更好地让国有企业对其产权所有者——国家和人民认真。从权责明确的角度说 ，党对企业的向导 ，并不是包办取代 ，而是明确党组织在决议、执行、监视各环节的权力和责任 ，支持董事会、监事会和司理班子（包括职业司理人）依法推行职责 ，并且通过党的政治向导让他们既有分工制约、又有配合的目的和意志。从政企脱离、治理科学的角度说 ，企业的党委并不是一级政府组织 ，党对企业的向导主要是政治向导以及加入重大决议 ，而不是加入详细营业。实践证实 ，这既有利于提高效率 ，又能够避免刚愎自用和决议过失。
那么 ，怎样实现党的向导和现代企业制度相融合呢？习近平同志在天下国有企业党建事情聚会会议上做了明确回覆：“把党的向导融入公司治理各环节 ，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中 ，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定职位 ，做到组织落实、干部到位、职责明确、监视严酷”。现在 ，一些国有企业已经通过修改章程 ，明确党委加入重大决媾和开展有关事情的详细程序 ，这就是“融入”和“内嵌”的详细体现。这一要求的实质是 ，党的建设不是企业的一个部分、一个方面的事情 ，而是要渗透到企业事情的各个历程、各个领域 ，实现党建融入一切事情 ，企业生长到那里、党的建设就跟进到那里。
在国有企业的问题上 ，最应该树立理论、制度、蹊径和文化自信 ，任何迷信西方理论、遗忘历史、以虚无主义态度看待国有企业的看法都是有害的。办妥国有企业 ，是坚持党的性子、宗旨和理想信心的主要体现。在党中央向导下 ，越发自信的中国共产党人 ，一定能够让中国的国有企业面目一新 ，真正成为党和人民最可信托的依赖实力。
本文摘自：《红旗文稿》
