泉源：灼烁日报 宣布时间：2016-06-01
“自己和自己比，每年都在前进 ；和兄弟单位比，有一定的差别 ；和起劲立异生长的大情形相比，就更有差别了。”中国教育出书传媒集团有限公司董事长冯云生的讲话，在中宣部和财务部举行的中央文化企业认真人座谈会上，引发了17位中央文化企业认真人的共识。
“中央文化企业要居安思危，在新形势下，用新生长理念进一步引发动力和活力，起劲推动体制机制立异，捉住新的生长机缘。”中宣部副部长孙志军一语中的，指出了中央文化企业生长的路径。
目今，各行各业都在用新生长理念指引“十三五”的新生长，作为文化企业的“国家队”自然也要勇担重任，记者在中央文化企业认真人座谈会现场感受到生动务实的会风，热气腾腾的生长势头扑面而来。
“今天我们把中央文化企业认真人请来加入座谈会，不但仅是为了听取各企业近年来刷新生长的情形，更主要的是想听听各人的意见建议，研究探讨中央文化企业刷新生长的思绪。”主持聚会会议的财务部党组成员、副部长余蔚平开宗明义。
座谈会刚最先时，各人较量拘谨，参会的老总们带着稿子有备而来，都想“照本宣科”。“别念稿子”“拎干货”“谈点详细问题”，当孙志军和余蔚平两位副部长再次强调聚会会议“规则”后，老总们纷纷脱稿讲话，会场气氛马上活跃起来，时时有插话和讨论，各人对国有文化企业的生长摆问题、找对策，知无不言——
“总体说来，企业生长平稳，但最近察觉到一些新的问题，好比艺术品谋划下滑，古板营业板块的转型升级乏力，这直接影响到国有文化企业的结构和动力，现在应提高内容立异能力和资源设置效率。”中国出书集团公司总裁谭跃直奔主题。
“在三网融合中，广电网络要施展更大的作用，要建成广电天下一张网，再通过互联网放大广电网络价值，现在整合各省的广电网络有难度，但必需迎难而上！”中国广播电视网络虽然刚建设两年，但董事长赵景春情中有张“大蓝图”。
“我们五家企业虽划在一起了，但要融合在一起，才华爆发化学反应，还得深化刷新，实验现代企业制度。”冯云生直陈企业生长中的难题。
“好禁止易作育起来的主干人才，在市场中流失得很快，国有文化企业在薪酬治理和激励政策上应有更多的自主性和无邪性，不然在强烈的市场竞争中难以一连生长。”中国财经出书传媒集团有限公司董事长周法兴坦陈了自己的忧虑。
有问题导向的座谈会，成为务实的“问诊会”和“项目论证会”。记者注重到，以往文化企业到财务部开会，大多是谈资金，而这次的座谈会中，文化企业是谈生长，批注中央文化企业进入一个新的生长阶段。
“我们企业的资金状态是‘不缺又缺’。这几年的快速生长，员工收入增添，小富即安，应该不缺资金 ；可要有新的并购重组，要有新的业态结构，就缺资金投入了。”中国对外文化集团董事长张宇说。
据财务部文资办的数据，“十二五”时代中央文化企业资产营运稳固，偿债能力增强，生长后劲较足。阻止2014年年底，中央文化企业资产总额716.3亿元，实现营业总收入297.2亿元，利润总额37.9亿元，所有者权益总额抵达457.5亿元。
“我以为，国有文化企业的生长资金不是问题，要害照旧要理顺体制机制。只要进一步理顺管人管事管资产的机制，我们公司能在情形工业链上继续深耕，做强主业，力争2019年上市！”中国情形出书有限责任公司董事长王新程的激情讲话，不禁让与会者发问了：“信心来自那里？”王新程回覆说：“公司这几年的快速生长就在于真刷新，按企业机制运行，企业责任人真正拥有高管任命权和投资决议权两个主要权力，引发了企业生长活力，未来企业的生长仍是要用好制度盈利。”
“文化企业是企业，但却是有文化特色的企业，要体现文化破例的原则，一百多家中央文化企业，是宣传头脑文化的主阵地。”孙志军希望，中央文化企业要练好“内功”，团结文化企业的意识形态属性，明确把社会效益第一、社会价值优先的谋划理念体现到企颐魅章程和各项规章制度中，建设完善体现文化企业特点的法人治理结构，起劲继续起文化建设“国家队”的责任，自觉作坚持准确导向、实现两效统一的楷模，引领文化工业立异生长的楷模，做优做强做大的楷模，推动中华文化走出去、讲好中国故事的楷模。
“作为文化工业的主干企业，中央文化企业应顺应市场转变，一直提升企业谋划生长条理和质量。”余蔚平在总结讲话时强调，中央文化企业要着力推进谋划业态立异，切实推进古板营业和新兴营业在内容、渠道、治理等方面的深度融合，顺应“互联网+”的融合新名堂。增强顺应市场转变的能力，构建面向市场的选人用人、人才评价、收入分派和激励约束机制，施展文化企业焦点竞争优势，切实推进文化工业供应侧结构性刷新。
本文摘自：《灼烁日报》
