国有资产治理：国有企业的社会责任与公益性思索
时间：2012-04-23 原文作者：张春晓
自企颐魅这一设置资源的组织形式泛起以来，其责任就随之爆发，那就是赚钱，也就是经济责任 。随着市场的生长，企业的内在和外延都有差别水平的生长，其自身责任也从最初的经济责任扩大到社会责任 。在企业的类群中，有一类相对特殊的企业，即国有企业，从性子上是企业，从产权上是国有，于是这类企业除经济责任和社会责任外，尚有一种逾越企业经济和社会责任的行为，在差别的国家，差别的体制，差别的所有制下，在差别生长时期，这一行为的表述和实现形式各有特点 。在我国，国有企业除经济和社会责任外的这一行为，从某种意义上可称为政治责任 。1956年，我国民族资笔器义的社会主义刷新基本完成后，形成了完善了国有经济系统，国有企业义禁止辞地肩负起了天下人民付与的三大责任：经济责任、社会责任和政治责任 。自此，在建设和刷新的历程中，国有企业始终在肩负三大责任中钻营生长，在生长中更好地推行三大责任 。
一、企业的性子与企业社会责任的演变
(一)企业的性子
1937年，罗纳德·科斯(Ronald Coase)揭晓了《企业的性子》，提出企业的保存是为了协调设置社会资源，是一种人为的、有组织的设置社会资源的方法 。并从生意营业本钱、规模效益、劳动分工等方面剖析了企业保存的缘故原由、企业的作用和企业的规模界线，讨论了企业保存的缘故原由及其扩展规模的界线 。
随着全球市场经济的生长，企业的性子也进一步生长 。今天的企业是多种商品经济组织模式之一，凭证一定的组织纪律形成的经济实体 。以赚钱为目的，以实现投资者、客户、员工、社会的利益最大化为使命，通过提供产品或效劳获取收益 。它是经济社会生长的产品，因社会分工的生长而生长壮大 。
科斯对企业的性子给予了充分的叙述，实践中也给予充分的生长，从企业的责任上讲这是企业的经济责任 。
(二)企业社会责任的形成与演变
早在18世纪中后期第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的生长，其时的企业责任只体现在经济层面，企业的社会责任还未泛起，实践中，企业的社会责任主要由业主小我私人的品德来体现 。企业社会责任头脑来自于亚当·斯密(Adam Smith) “看不见的手” 。在古典经济理论看来，一个社会通过自由的市场能够最好地确定其需要，若是企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和效劳，并以消耗者愿意支付的价钱销售，企业就尽到了自己的社会责任 。18世纪末，西方企业的社会责任观最先爆发了玄妙的转变，体现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人 。
19世纪以后，两次工业革命的效果带来了社会生产力的奔腾，企业在数目和规模上较洪流平的生长 。19世纪中后期企业制度逐渐完善，美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消耗者�；しā芬砸种破笠挡涣夹形�，客观上对企业推行社会责任提出了新的要求 。1924 年，奥立弗·谢尔顿(Oliver Sheldon)在其著作“The Philosophy of Management”中提出了“公司社会责任”的看法，这是对“公司社会责任”的最早形貌，他把公司社会责任与公司谋划者知足工业内外种种责任联系起来，并以为公司社会责任含有品德因素在内 。1970年，米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增添利润》的文章，指出“少少趋势，比公司主管职员除了为股东只管赚钱之外应肩负社会责任，更能彻底破损自由社会自己的基础”，“企业的一项、也是唯一的社会责任是在角逐规则规模内增添利润” 。社会经济观以为，利润最大化是企业的第二目的，企业的第一目的是包管自己的生涯 。“为了实现这一点，他们必需肩负社会义务以及由此爆发的社会本钱 。他们必需以不污染、不歧视、不从事诱骗性的广告宣传等方法来�；ど缁岣＠�，他们必需融入自己所在的社区伎帐助慈善组织，从而在改善社会中饰演起劲的角色 。”
1976年，经合组织(OECD)制订了《跨国公司行为准则》，这是迄今为止唯一由政府签署并允许执行的多边、综合性跨国公司行为准则 。这些准则虽然对任何国家或公司没有约束力，但要求越发�；だο喙厝耸亢凸啥娜�，提高透明度，并增强问责制 。2000 年该准则重新修订，越发强调了签署国政府在增进和执行准则方面的责任 。
20世纪80年月，企业社会责任运动最先在西欧蓬勃国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消耗者的关注点由简单体贴产品质量，转向体贴产品质量、情形、职业康健和劳动包管等多个方面 。一些涉及绿色清静、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也一直呼吁，要求社会责任与商业挂钩 。迫于日益增大的压力和自身的生长需要，许多西欧跨国公司纷纷制订对社会做出须要允许的责任守则(包括社会责任)，或通过情形、职业康健、社会责任认证应对差别利益整体的需要 。
2000年，《全球左券》论坛第一次高级别聚会会议提出，在建设全球化市场的同时，要以《全球左券》为框架，改善工人事情情形、提高环保水平 。《全球左券》行动妄想已经有包括中国在内的30多个国家的代表、200多家著名至公司加入 。2002年2月在纽约召开的天下经济峰会上，36位首席执行官呼吁公司推行其社会责任，其理论凭证是，公司社会责任是焦点营业运作至关主要的一部分 。
国际标准化组织(International Standard Organization)从2001年最先着手举行社会责任国际标准的可行性研究和论证 。2004年6月最终决议开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准，由54个国家和24个国际组织加入制订，编号为ISO26000，它是在ISO9000和ISO14000之后制订的最新标准系统 。2010年11月1日，国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际聚会会议中心举行了社会责任指南标准(ISO26000)的宣布仪式，该标准正式出台 。
二、国有企业的一样平常性子和特殊性子
(一)国有企业的性子和责任
经济责任和社会责任是一样平常企业的基础所在，在企业层面，国有企业应当并且必需具有一样平常企业的性子 。可是，除经济责任和社会责任外，国有企业尚有一种逾越经济和社会责任的行为 。在差别的国家，差别的体制，差别的所有制下，在差别生长时期，这一行为的表述和实现形式各有特点，这一行为可以笼统地称为公益行为，也就是公益性，这是国有企业的特殊性子 。
在我国，国有企业除经济和社会责任外的公益行为，从某种意义上可称为政治责任 。当下，我国处于生长的主要战略机缘期，也处于社会矛盾的凸显期，空前普遍的社会厘革在给我国生长前进带来重大活力的同时，也一定带来这样或那样的矛盾和问题 。国有经济、国有企业作为我国社会主义制度的经济基础，是解决社会矛盾、包管人民配合富足的主要实力 。国有企业在这方面的作用，就是国有企业的公益行为，也是国有企业肩负的政治责任 。
(二)我国国有企业的形成及三大责任
1. 国有企业的基础——中国红色企业 。中国国有企业的建设最早可以追溯到土地革命战争时期的红色凭证地所开办的小型兵工厂和机械修理所 。那时举行的企业大多是听从战争和军事的需要，因而带有浓重的军事化色彩，加上手艺水平和客观情形的限制，中国红色企业主要以手工业为主，还谈不上整体生产能力和专业化协作水平 。可是，由于军事性的需要使它一泛起便初具国有企业模式 。从1927～1949年，中国红色企业稳步生长，为中国国有企业框架的构建打下了坚实的头脑基础和一定的物质基础 。
2. 国有企业周全构建——六合一的系统 。中国的国有企业，并不像西方国有企业那样爆发 。新中国建设以后，通过没收权要资源，经由对民族资源、私营资源举行社会主义刷新，在三年内起源建设了社会主义公有制企业系统，现代企业萌芽 。新中国的企业组建不是在市场经济生长内在要求的基础上，而是凭证妄想经济的要求通过大规模的强制手段实现的 。1952年政务院宣布的《关于各级政府所谋划的企业名称的划定》中有这样一段话：凡中央五大行政区各部分投资谋划的企业(包括大行政区委托省、市代管的)，称“国营企业”；凡省级以下地方政府投资谋划的企业，称“地方国营企业”；政府与私人资源合资，政府加入谋划治理的企业称“公私合营企业” 。
3. 国有企业的生长——工业结构调解 。随着社会主义刷新完成，中国国有企业运行系统基本完成 。此时的国有企业肩负着双重使命：一是为国家涤讪坚实的经济基础，以牢靠和包管国家政权；二是全力实现新中国的工业化，建设较量完整的工业系统 。双重使命下的国有企业生长接纳了非平衡生长思绪 。
随着刷新开放的最先和深入，中国特色社会主义市场经济的建设和生长，国有企业的刷新历程履历了从国营到国有，从国有到国家投资 。无论怎样刷新，国有企业所具有的一样平常性子和特殊性子一直保存且一直生长，到今天就是增强国有企业的活力、影响力、发动力和竞争力，实现国有资产的保值和增值 。同时，国有企业是国民经济生长的晴雨表，是国家经济决议的主要依据 。国有企业必需与党中央坚持高度一致，坚决执行国家经济社会政策 。凭证党中央国务院做出的重大战略决议迅速跟进 。在经济社会泛起问题时实时站出来，为党、国家和人民分忧，逐步解决经济社会中的问题 。
三、我国国有企业的四大特征
在国民经济生长和市场经济的建设和生长历程中，从企业性子上，我国的国有企业义禁止辞地肩负起了天下人民付与的三大责任：经济责任、社会责任和政治责任 。自此，在建设和刷新的历程中，国有企业始终在肩负三大责任中钻营生长，在生长中更好地推行三大责任 。在详细运行系统上，三大责任体现四大特征，即国有企业的市场性、行业性、福利性和政策性，其市场性体现为市场竞争的主导，行业性体现为行业生长的龙头，福利性体现为公共品提供的主力军，政策性体现为政府宏观调控的工具 。
(一)市场性——市场竞争的主导
市场化是企业在市场经济情形下生涯和生长的基础 。随着市场经济的生长和完善，市场化的内在也将爆发基础转变，双市场化头脑将是国有企业改制中的主要头脑之一，其双市场手段将是国有企业市场化的基础偏向 。双市场化的主要步伐是国有企业外部市场化的同时，将市场化引入企业内部，以市场链的形式实现企业内部的治理 。约瑟夫·E·斯蒂格利茨(Joseph E. Stigliz)以为：转型国家建设起规范的公司治理结构比产权的厘革、非国有化和私有化企业在数目上的增添、比重的扩大更为艰难，若是一个国家在这两者不可兼得的情形下，那么，竞争比私有化更为主要 。凭证他的逻辑，在企业外部，需要一些最主要的经济制度以镌汰署理环节 。例如，用于执行股权人和其他利益相关人权力的执法机制，流动性强的股票市场，开放式投资基金，竞争政策的执法框架，整个会计审计的监视系统，以及治理阶级的职业素养，等等 。这样做可以抵达镌汰“署理环节”的目的，从而降低“内部人”对企业的控制和镌汰转型经济中署理人(司理阶级)违反署理关系爆发的不良效果 。在企业内部，要周全实验市场化运作，即将投入产出比下放到企业的每一位员工，以利润为纽带，以外部市场化制度为模板，从而实现企业内部运作的高效率化 。
公有制为主导是我国社会主义市场经济体制的实现形式 。我国初级阶段的基本经济制度是坚持公有制为主体、多种所有制经济配合生长 。这就要求国有企业在刷新和生长中，必需包管社会主义生产关系不爆发转变，在实现形式上要求国有资源以工业为基础重组整合成大企业至公司，使公有制企业在社会总资源额中占有优势，而不但仅是使公有制企业在数目上占优势 。同时，国有企业在大的基础上要做强做优，这样才华进一步牢靠公有制的主导职位 。
(二)行业性——行业生长的龙头
在市场化的基础上，大型国有企业要在改制历程中，以市场化运作，以资源化运营，做大、做强、做优，使之成为各行业生长的龙头，引领中国企业的生长，并且与大型跨国公司在天下市场的竞争中相抗衡，成为我国加入国际竞争的主要主干实力 。同时要肩负支持国民经济生长和国有资源保值增值的双重使命 。
在国有企业市场化刷新中形成的大型国有企业，已经逐步生长成为行业的龙头 。 2011年，中央企业生产谋划总体上坚持平稳较快增添，主要经济指标创历史新高，整年累计实现营业收入20.2万亿元，同比增添20%；累计实现净利润9173亿元，同比增添6.4%；累计上缴税金1.7万亿元，同比增添19.7% 。阻止2011年底，中央企业资产总额抵达28万亿元，同比增添14.9%，净资产10.7万亿元，同比增添11.4% 。现在，已有43家中央企业实现主营营业整体上市，一汽集团等4家企业完成整体改制事情 。在建设规范董事会试点方面，2011年，共有3家石油央企、2家电信央企、2家水运央企和1家军工央企进入试点，试点企业总量扩大至42家，董事会规范运作的制度系统基本完成 。2011年，进入天下500强的38家中央企业中，其资产总额、营业收入、利润总额和净利润划分占所有中央企业的75.12%、81.11%、79.59%和77.92% 。国有企业的整体素质和竞争力显着提高，对经济社会生长的孝顺进一步增大 。因此，随着国有企业刷新，大型国有企业成为中国市场经济中行业生长的龙头是个一定趋势 。
(三)福利性——公共品提供的主力军
在我国国有企业中，并不是所有企业都要成为市场竞争的主导，行业生长的龙头，关于部分关系国计民生的大型国有企业，它们的生长趋势是作为市场经济下提供公共品的主力军，是政府实验福利政策的主要包管 。这类企业作为特别的法人(政府法人型)需要凭证政府主管部分特殊的规制行事 。这类企业不是盈利的主体，是财务重点支持的工具 。
(四)政策性——政府宏观调控的工具
国有企业在成为市场竞争的主导和行业的龙头后，另一个主要的职能一定展现：作为政府宏观调控的主要工具之一 。
斯蒂格利茨以为：市场不是越自由越好，市场需要自由化，更需要调控 。中国是一个大的市场，在完全开放后，将是天下经济的浓缩 。因此，单凭一样平常的财务政策和钱币政策，政府很难对市场实验有用的调控，尤其是在金融�；�，自由市场经济再次受到质疑的今天 。在这一配景下，国有企业一定要肩负起这一主要使命 。现在，大型国有企业险些所有控制了我国的原油、自然气和乙烯生产；提供了所有的基础电信效劳和大部分增值效劳；发电量约占天下的43%；汽车产量占天下的47.5%；生产的冷轧板、涂镀板等高附加值钢材(4304,-10.00,-0.23%)约占天下的60%；生产的水电装备占天下的70%，火电装备占天下的75% 。中央企业在关系国家清静和国民经济命脉的主要行业和要害领域拥有一批主要主干企业，在商贸流通、交通运输、农业、医药、建材、投资等领域拥有一批行业排头兵企业 。就现在生长的趋势看，国有企业完全有能力饰演好这一角色 。
（本文章摘自《国有资产治理》杂志 。）
